I.      Preeminencia de los socios y su trabajo sobre el capital;

II.     Afiliación y retiro voluntario;

III.    Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora;

IV.   Trabajo en beneficio mutuo de los socios y de la comunidad;

V.     Propiedad social o paritaria de los medios de producción;

VI.    Participación económica de los socios en equidad;

VII.   Reconocimiento del derecho a afiliarse como socio a personas que presten servicios personales, sobre la base de su capacitación en los principios, valores y cumplimiento de los requisitos que establezcan los estatutos;

VIII.  Destino de excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de las reservas y fondos, y a reintegrar a los socios parte de los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la cooperativa;

IX.    Educación, formación y capacitación permanente y continua para los socios;

X.     Promoción de la cultura social, solidaria y de protección del medio ambiente entre los socios y la comunidad;

XI.    Información periódica de los resultados de la cooperativa a todos los socios;

XII.    Integración y colaboración con otros organismos empresariales del sector privado y del sector social de la economía.

XIII.   Compromiso con las comunidades donde desarrollamos las actividades socio económicas, y

XIV.   Fomento a la creatividad e innovación en los ámbitos y prácticas que realizamos.